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Talent concept
人才理念
福利待遇
华泰人寿实行以市场为导向,薪酬定位、福利待遇对外具有竞争力的薪酬福利策略。公司以员工岗位职责和价值贡献确定职位等级,按照职级确定员工的基本薪酬水平,使薪酬对内具有公平性:向业务线人员、核心人才倾斜;强化绩效导向,根据员工绩效表现调整薪酬水平,并向高绩效员工倾斜。同时,除国家规定的社会保险与住房公积金外,公司也向员工提供补充商业保险、过节费、通讯费等福利待遇。努力让每位员工得到来自公司的关照,快乐工作,快乐生活。
员工发展
华泰人寿一贯重视员工的个人发展,我们认为,公司的成长与员工的成长相辅相成、不可分割。对于不断为公司创造价值的员工,我们会提供广阔的平台以最大限度地发挥其个人价值。同时,公司时刻关注员工自身的教育成长。我们不仅为各级各类员工提供丰富多彩的培训,还为员工参加行业内的多项资格考试提供补助支持。努力帮助员工实现在工作中学习,在工作中成长。
在线招聘
如果您对我们提供的职位感兴趣,您可以通过访问华泰人寿网站、其他招聘网站发布的招聘广告,在线投递应聘资料,或者您也可以将您的个人资料邮寄给我们。
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华泰人寿总公司信息技术部招聘公告(202...
华泰人寿总公司信息技术部招聘公告(2020年2月24日)
所属机构:华泰人寿总公司
所属部门:信息技术部
招聘人数:3
工作地点:北京
应聘条件:

华泰人寿总公司-信息技术部-数据治理工程师(1名)

工作职责:

1、参与数据治理相关管理办法制定、管理流程制定、数据元标准制定; 

2、负责数据治理(元数据、数据标准、数据质量、数据安全、数据资产目录等)功能总体方案设计; 

3、推进数据治理实施方案制定及落地; 

4、协同其他团队成员,共同建立数据管理工作流程、规范和方法; 

5、负责数据治理平台的搭建、开发、运维和优化工作; 

6、利用数据质量检测工具对数据质量进行判断与分析,并定期发表数据质量报告; 

7、负责各监管报送平台的日常开发、运维和优化工作; 

8、负责监管报送系统及源系统的数据治理以及由此产生的相关功能开发、系统改造工作。


华泰人寿总公司-信息技术部-云平台工程师(1名)

工作职责:

1、基础设施中容器(Docker&Kubernetes)环境的安装设置,管理和维护; 

2、分布式存储Ceph的安装设置,管理和维护;

3、Linux(CentOS)环境的安装设置,管理和维护;

4、网络环境下的Nginx负载均衡和Web代理环境的安装设置,管理和维护;

5、基础设施的安装,管理,监控和日志收集分析;

6、基础设施相关的项目管理;

7、基础设施相关的采购管理;

8、其他公司或部门安排的事项。


华泰人寿总公司-信息技术部-系统工程师(1名)

工作职责:

1、负责系统管理,包括系统软件(含中间件)的安装,配置,管理和备份等服务;

2、负责应用系统运维,包括应用系统的上线、日常维护、故障处理等;

3、负责配置管理,包括对文档、代码等进行版本管理和编译以及必要时的公司权限管理; 

4、负责数据中心小型机、PC服务器、一体机、存储等设备的维护管理; 

5、负责备份管理,包括应用、数据库、重要文件等数据备份工作; 

6、负责监控管理,包括基础设施硬件、系统资源、应用端口、业务系统等监控工作; 

7、负责灾备系统的维护管理;

8、基础设施相关的采购工作;

9、基础设施相关的项目管理。


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学历要求:全日制统招大学本科及以上学历。
招聘流程
华泰人寿的人才选拔本着公平、公开的原则,通过报纸、网站、猎头推荐的多种渠道招募英才。公司遵循系统规范的招募程序,我们的具体招聘流程如下
招聘信息发布
01.
简历筛选
02.
初试(笔试/面试)
03.
复试
04.
签订聘用确认书
05.
入职体检
06.
加入华泰人寿
07.