11月8日，第十二届中国保险文化与品牌创新论坛在广西桂林隆重举行，活动揭晓了第十四届中国保险创新大奖名单。华泰人寿保险公司因长期倡导基于平等与尊重的华泰“合作文化”，并于今年大力加强个险渠道文化建设，为企业文化发展做出了新的贡献，在本次活动上获得“年度最佳企业文化奖”。

保险行业的发展当以产品创市场，以文化固根基，以品牌谋发展。中国保险创新大奖一年评选一次，至此已连续举办十四届。它由保险专家、文化品牌专家和财经媒体经过数月联合调研与评选，对在企业文化与品牌建设、产品创新、营销企划等方面表现优秀的保险企业进行表彰，是国内最权威、最具影响力的行业荣誉之一。

华泰人寿的企业文化植根于华泰保险集团深厚的历史积淀，倡导平等、人文的合作文化氛围，同时又不断赋予品牌新的生机与活力，成为员工共同的价值观和行为模式，帮助企业、渠道、团队做大做强。2019年是华泰人寿个险渠道的价值成长年，也是二次腾飞元年，为打造一支专业化、体系化、自主化、智能化的华泰营销队伍，公司决定以文化先行，加强渠道文化建设，助力公司战略发展。

经过立项、研讨、问卷调研、访谈等近半年的精练和打磨，公司逐步确立了个险渠道文化内涵。并于8月在青岛举办的金蜜蜂高峰会暨组织发展论坛上正式发布个险渠道愿景及核心价值观。

个险渠道愿景

为家庭提供专业保障

为青年提供创业平台

个险渠道核心价值观

诚信：诚信经营，诚信待人

品质：做有品质的业务，享高品质的生活

感恩：心存感恩，不忘初心，砥砺前行

乐业：智慧工作，快乐营销

华泰人寿在整体企业文化框架中，创立并发布具有渠道特质的子文化，在业内具有独创性；同时，新文化元素的引入，也有力地丰富、拓宽和深化公司整体文化，展现出企业强大的软实力。

通过不断的宣导、学习和渠道的发展，新生的个险渠道核心文化将成为全渠道的标准行为准则，统一思想，提高团队凝聚力，提升公司的核心竞争力。